На основании официального разрешения на трудоустройство – или рабочей визы – любой приехавший из другой страны человек может иметь одинаковые права и льготы с местными жителями.

В Германии ситуация осложняется тем, что здесь очень высок уровень безработицы, поэтому для местных властей приоритетными считаются рабочие кадры своей страны либо стран Евросоюза. Для того чтобы получить разрешение на работу в ФРГ, нужно не только продемонстрировать высокую квалификацию, но и иметь приглашение от потенциального работодателя.

Обычный алгоритм получения необходимого документа для работы в Германии таков:
• работодатель оформляет для вас приглашение;
• вы отправляете заявление на получение разрешения и визы;
• посольство отсылает ваши документы на рассмотрение в МИД ФРГ.

В том случае, если немецкие власти сочтут вас ценным для страны специалистом, вы получаете разрешение на работу. Можно получить обычную визу, то есть годовую, но возможен вариант кратковременной, сезонной, которая действительна до полугода.

Необходимые документы для получения рабочей визы:
• анкета (на немецком языке), заверенная подписью заявителя с фото (4 на 5 см);
• российский паспорт с отметкой о регистрации;
• приглашение работодателя с подробным описанием причин, сроков пребывания вас в стране с обязательным согласием того, кто приглашает, оплачивать ваши затраты, пока вы находитесь в чужой стране;
• денежный сбор на оформление визы в рублях.

Срок действия вашего заверенного паспорта при этом должен быть как минимум на три месяца дольше срока желаемой визы.

В случае обнаружения в ваших бумагах неточных или заведомо ложных данных вы можете получить запрет на посещение Германии.

Когда, наконец, виза на руках, необходимо внимательно изучить полученный вами документ на предмет точности обозначенного в ней срока действия, количества возможных въездов в страну и срока пребывания в ней.