Наряду с обычным типом, когда люди трудятся на одном и том же рабочем месте, возможен другой вариант, когда рабочие кадры предоставляются другому предприятию как бы «напрокат», то есть во временное пользование.

В Германии созданы специальные компании – цайтфирмы (Leihfirma, Zeitfirma, Personalvermittlung), которые занимаются этим кадровым «экспортом». Официально такой вид услуг именуется как «предоставление в рамках производства рабочей силы», и за этим ведется жесткий контроль со стороны специальной организации для того, чтобы не допустить нарушений закона.

В том случае, когда региональное управление по труду Arbeitsamt не дает согласия на «прокат» рабочих, все трудовые отношения происходят как обычно, на основании стандартного трудового договора. Если же сотрудник был предоставлен предприятию «напрокат» при помощи цайтфирмы, то она берет на себя все обязательства. Этот тип работ имеет некоторые недостатки по сравнению с обычным. Если компания сочтет нужным, то сотрудника «напрокат» могут сократить или предложить ему уйти в отпуск без содержания, и оплачивается этот тип работы немного ниже, чем обычный.

Полная рабочая неделя составляет 40 часов, неполная – от 15 до 37 часов. Если по какой-то причине нет возможности трудиться по этим стандартам, то остается вариант работать от 6 до 15 часов в неделю с оплатой в 640 евро. За выплатой налога остается 570 – такая сумма годится лишь как дополнительный заработок, так как прожить в ФРГ на нее невозможно.

Что такое Bewerbung
Если у вас уже есть хороший вариант вашего трудоустройства, необходимо грамотно составить заявление о приеме на выбранную должность – Bewerbung. Иными словами, Bewerbung – это письмо, в котором вы должны указать ваши достоинства и конкурентные преимущества, которые позволят работодателю выбрать именно вас. В Германии созданы специальные обучающие курсы по составлению Bewerbung, потому что при приеме на работу этот документ имеет очень большое значение.